合  作  协  议
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着以诚信合作、互惠互利的原则，经友好协商，就管理              
        酒店事宜，达成以下协议：
一、合作内容：
1、 甲方聘请乙方出任              酒店（以下简称酒店）任总经理一职（以下简称乙方），全面负责酒店管理日常事务，直接对甲方代表                负责，协助甲方在最短的时间内，让酒店进入良好的营业状态。以专业酒店管理模式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的效果。将甲方营业额提升，为投资者赢得利益
2、 乙方将尽心提升甲方企业文化，开展特色经营，实现可持续发展。
二、合作时间：壹年零三个月（从签订之日起算）
三、乙方责任和义务：
1、负责酒店管理制度的制定和实施（包括人员配备、人员招聘、培训）；
2、为甲方资金的运用提出合理化建议；
3、负责专业酒店服务理念和知识的培训；
4、负责专业酒店整体营销策划，提供合作期间活动策划案；
5、酒店员工的待遇及提成方案的制定；
6、乙方任职期间，有义务定期、如实地向甲方汇报营业状况；
7、本协议期满，乙方有义务做好酒店各项交接工作；
8、乙方负责甲方所需管理人员配备（见附表）。
四、乙方的权利：
1、拥有酒店所有工作人员的人事权（不包括财务人员和采购人员）；
2、拥有酒店设施，设备，及相关物品等采购的建议权；
3、拥有财务监督权及财务核定的签单权、折扣权；
4、乙方的其它权利，另与甲方协商。
五、甲方的责任：
1、负责酒店所有营业相关手续的办理；
2、负责当地所有与酒店相关的社会关系的协调和处理；
3、负责乙方及酒店工作人员在职期间的人身安全；
4、负责乙方及其高层管理班底人员在职期间的食宿（设施齐全的安全住房：工作餐标准：）；
5、甲方负责为乙方安排良好环境的办公场所及相关办公费用，甲方须为乙方办理社保（三险一金）。
六、甲方的权利：
1、拥有定期检查和全程监督酒店营运的权利；
2、拥有绝对的财务监督权；
3、有权取消认为乙方的不合理建议，但须对此后果负责。
4、协议期满，所有酒店营运流程资料、管理制度等归甲方所有。
七、职位：
总经理：      （任期从签订本协议之日起至    年 月  日止）；
任期前三个月为无任务指标内部整顿调整期。
八、待遇：
1、      任总经理期间待遇为税后工资                    元/月。
2、第四个月开始计全年任务为人民币  万元，按照每月计划任务为标准，未达到当月任务，甲方只领取税后  元工资，如达到当月计划任务的营业额，则乙方领取全额税后的  万元工资。所有各项办公及食宿费用均由甲方负责。
3、若年度营业额达到并超过任务  万元，则乙方领取营业额__%的业绩奖金（税后），甲方为乙方缴付所得税。
4、乙方任职期间享有国家法定节假日或者同等劳务补贴。
5、乙方正常工作时间为上午10：00-下午21：00，每月四天公休（可累积，最长累积时间不得超过1个月）。
6、年度营业额为200  年  月-200  年  月的营业额。
九、付款方式：
1、签订本协议时起计算工资，
2、乙方任期工资，按月按时发放。
3、合同至200  年  月  日，乙方完成年度总任务之日，甲方须按时发放乙方的业绩提成。
十、协议终止条件和续签：
1、严重违反本协议条款或违法经营造成严重后果时，无责任方有权提出终止；
2、如甲方在协议期内，找到其他合适的管理人员可提前十五天通知乙方，结清相关费用可提前终止协议；
3、协议到期；
4、如需续约，双方另行协商。
十一、本协议未尽事宜，双方另行协商解决并签定相关补充协议。本协议一式共两页，同式两份，双方各持一份，双方签字即具法律效力。
甲方代表：                                乙方代表：
身份证号：                                身份证号：
                                                  年    月    日