(1) 在试用期内被证明不能胜任工作的；
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(4) 被依法追究刑事责任的。
十六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
（1） 在试用期内；但为了保证甲方生产经营的正常运行，经双方协定，乙方继续在原岗位工作一周并办理工作交接，在此期间由甲方继续履行劳动关系应负责任；
（2） 甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（3） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
十七、双方发生争议时应协商解决，协商不成可以通过下列方法解决。（只能选一个）
1、劳动仲栽
2、法院诉讼
本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。
十八、其它
1、未尽事宜按国家相关法律执行。
2、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分
，具有同等的法律效力。

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甲方：（法人代表签字、酒店印章） 乙方（乙方代表签字、私人印章）