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刘石强湘菜厨师网和大家交流厨师开店的注意事

时间:2014-02-07 11:06来源:未知 作者:admin 点击:



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刘石强湘菜厨师团队荣誉出品

       刘石强湘菜厨师网和大家交流厨师开店的注意事项。人人都说厨师通菜品、懂管理,开店必然会成功。但是事实说明,厨师开店不是一件容易的事情,从菜品定位到菜价设制,再到整体毛利控制、人员搭配、菜品营销……太多的事情需要解决。所以,很多厨师到了转型之时,却迟迟不敢动手。为了给大家提供一些帮助,更多特色湘菜美食及餐饮管理知识就在刘石强湘菜名厨网
Q 作为过来人,您认为厨师开店特别要注意哪些环节呢? 
A 厨师开店确实不是件容易的事情,我感觉有8个环节是需要大家特别留心的,分别是整体毛利、采购、客户定位、服务细节、客户沟通、人员安排、菜品营销、安全隐患。 
 
Q 在整体毛利控制方面,有哪些是容易出现纰漏的? 
A 菜品的毛利很容易控制,但是一些能耗的控制相对来说就有些麻烦了。比如水、电、易耗品,这些都是整体毛利控制容易出现问题的地方。在我开店的初期,菜品毛利我们都控制得很好,但是对于能耗控制我一直不在意,结果几个月下来,我发现能源耗损高得惊人。 
为了解决这个问题,我们放弃了一月一报表的方法,采用了能耗控制一周一报表一分析的方法,及时对每周的能源耗损进行调整和控制。几个月下来,终于将能耗问题控制到位。 
几年来,我总结出了客流量跟水电消耗的平衡点,即客流量为1万时,水约耗4千吨,电约耗4万度,易耗品成本大概控制在6000元。 
 
Q 在采购方面需要厨掌柜注意些什么呢? 
A 采购相对来说比较容易控制。酒店开业前,作为厨掌柜必须要亲自挂帅参与采购,同时选择一名跟随你从厨多年的、做事认真、讲究原则的小弟做副手。在这个期间,你需要做两件大事,第一,筛选并确定固定采购商。所谓固定采购商,就是大批量、长期采购的对象,如禽畜肉采购商、油脂采购商。一旦确定了固定采购商,那么今后采购的原料品质和价格都比较有保障。 
第二,建立不定点采购价格浮动表。这主要是针对于蔬菜或者海鲜原料,因为这些原料价格浮动比较快,建立浮动表格,主要是为今后控制采购打基础。更多特色湘菜美食及餐饮管理知识就在刘石强湘菜名厨网
经过了半年的运作后,厨掌柜就可以放手,让自己的采购副手来完成采购工作了。这里需要提醒大家一点,很多厨掌柜总是担心手下的人有猫腻,所以紧握采购大权不放,或者请自己的亲戚来掌管采购工作,这些都是不明智的。因为企业要发展,靠自己和不懂行的亲戚来运作,都是厨师开店的大忌。 
 
Q 客户定位主要是定什么? 
A 主要确定客户和菜品是否能够对接成功。厨师开店总会把自己以前掌管的酒店菜品照搬照抄,直接推出。这样操作虽然简单明快,但是往往会出现一个问题,酒店的菜品不一定与客人对口。如何解决这个问题呢?第一,要求前厅一定要做好客户调查;第二,每半个月组织一次客户信息和交流意见烹调会。通过这两点,将菜品跟客人的需求调节到一起。 
还有一个问题,就是有些厨师开的酒楼中、高、低档消费都有,但菜品又不能设定的太多,这是个最麻烦的事情。搞不好,每个消费层面的客人都会不买账。对待这个问题,你就要对客人进行分类。现在我们把客人分成两类,一类为高档消费的客户,一类则是中低档消费者。在就餐时,对于高档消费的客户,我们要求服务必须是一流的,菜品可以跟普通消费是相同的,但是菜品分量、上菜方式、制作工艺都有更高一层的要求。 更多特色湘菜美食及餐饮管理知识就在刘石强湘菜名厨网
再就是菜品的定价和菜单设计一定要恰当,不然就会给客人高不成低不就的感觉。比如现在,经过我们的调查,将人均消费确定为50元,那么30元/份以上的菜品量就不能太多,控制在15%最合适,10-20元价位的菜品可以占到60%。 
 
Q 服务细节指什么? 
A 厨师初开的酒店一般多是中小型的。对于这类型的酒店,我认为最重要的是搞好卫生细节。洁净的空间也是酒店提供服务的一部分,有些酒店菜品不错,就是卫生环境一般,这就没有竞争力了。因为很多家庭消费,注重的不仅仅是菜品的口味,更多的是卫生环境,如果一进门,地上有脚印,植物有黄叶,印象肯定会大打折扣。还有餐具,必须是干净、没有水渍的,因为有水渍或者水的话,客人会感觉餐具是别人用过的,不干净。 
 
Q 厨掌柜需要跟客人沟通吗? 
A 厨掌柜当然也需要跟客人沟通,但是不一定每桌客人都沟通,主要是针对自己的潜在客户。沟通时,除了要保持微笑外,你还要注意一点,那就是利用自己的专长给客人留下好的印象。也就是说沟通时尽量引导客人往菜品上说,因为这是你所专长的,沟通起来会比较容易,给对方一种专业感,而且可以拉近你跟客人的距离感。 更多特色湘菜美食及餐饮管理知识就在刘石强湘菜名厨网
 
Q 自己开酒店人事问题一定要解决好,你在这方面有何心得? 
A 以前包厨房时,我手里会有很多好兵,但是当自己开酒店后,就会有大量的人员流失掉。因为每个人都希望自己能够有更大的发展,他们是不会甘心只为你和你的小店工作的,离开也就成为迟早的事情。如何留住人员,我采用了一个小方法,那就是把中层以上员工的工资由月薪变成年薪,只要你干满一年,你就可以拿到全年月薪总数10%的奖励。通过这种方法,我暂时缓解了人员流失的问题。在这一年的时间里,我还要通过努力,让员工看到酒店发展的方向和发展的动力,这样他们就会彻底留下来,继续为你工作。 
 
Q 让利营销是开店最好的营销方法,你不这样认为吗? 
A 不管是不是厨师开店,拿价格开刀吸引客源确实是很多老板惯用的一种营销方法。我个人认为这种方法其实并没有多少好处。第一,超低的价位确实可以在短时间内吸引很多食客前来就餐,但是价位总有一天要涨回去,那么这时候很多客人就会产生不满,继而客源也会降低下来。第二,用价格开刀,会被同行认为是一种恶意竞争,在行业中产生不好的影响。 
我采用的是一种笨方法,就是靠菜品本身吸引客户。首先,我要在开业前确定自己酒店的主打菜品。方法很简单,你要先摸清目前生意火爆的酒店都在经营哪些菜肴,客人目前最喜欢哪类型的菜品。其次,摸清“底细”之后,你要学会拿来主义,并在拿来的基础上二次包装,在别人现成的成果上重磅推出二次包装的产品。举个简单的例子,我开第一家店时,我们这个城市最流行的菜品是浓汤汆象拔蚌,客人都非常喜欢这种口味。于是,我干脆推出了浓汤系列菜肴,立即受到了全市食客和同行的追捧,生意一下子火了起来,也树立了好的口碑。 更多特色湘菜美食及餐饮管理知识就在刘石强湘菜名厨网
 
Q 安全隐患指的是什么? 
A 安全隐患主要指设施设备的安全隐患。以前做厨师时,都有专门的部门负责这些内容,自己根本不用在意。现在自己开店了,往往会忽略这些,所以每个厨掌柜必须加强对设施设备的维护和管理,并定期进行检修,确保不会有事故发生。 
另外,员工的人身安全、社保和协议都要处理好。尤其是工作协议和社保,该签就签,该交就要交,因为现在厨师都非常重视这块,如果不跟他们提前约定好,后期肯定会出现问题。更多特色湘菜美食及餐饮管理知识就在刘石强湘菜名厨网

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